13 huyện, thị xã và thành phố của Quảng Ngãi phải vận động 1000 lao động “xuất ngoại” năm 2025

Đây là chỉ tiêu mà Quảng Ngãi giao và yêu cầu chính quyền 13 địa phương của tỉnh, thực hiện đạt mức cao nhất trong năm 2025.

Sáng 16/2, đại diện UBND tỉnh Quảng Ngãi cho biết, đã giao chỉ tiêu vận động lao động tham gia làm việc tại nước ngoài năm 2025 cho 13 huyện, thị xã và thành phố trực thuộc.

Người lao động Quảng Ngãi tham gia tại một buổi tuyển dụng lao động.Ảnh: NH

Trong tổng chỉ tiêu được giao vận động tham gia xuất khẩu lao động là 1000 lao động, nhiều nhất là TP.Quảng Ngãi (198 lao động), kế đến là huyện Bình Sơn (197 lao động); TX.Đức Phổ (100 lao động).

Riêng đối với khu vực miền núi và hải đảo, được giao chỉ tiêu nhiều nhất là huyện Sơn Hà (80 lao động); huyện Trà Bồng (65 lao động); huyện Ba Tơ (50 lao động) và ít nhất là huyện Lý Sơn (20 lao động).

Để các địa phương hoàn thành và đạt kết quả thực hiện chỉ tiêu cao nhất, UBND tỉnh Quảng Ngãi đã giao nhiệm vụ cho các cấp ngành hỗ trợ.

Trà Bồng là huyện được giao chỉ tiêu nhiều thứ 2 trong các địa phương miền núi của tỉnh Quảng Ngãi.Ảnh: CH

Cụ thể Sở LĐ-TB&XH chịu trách nhiệm cung cấp, thiết lập cơ sở dữ liệu, chia sẻ thông tin, liên thông đồng bộ dữ liệu người lao động làm việc ở nước ngoài giữa các ngành LĐ-TB&XH, công an, ngoại giao với các địa phương, tổ chức chính trị – xã hội, xã hội – nghề nghiệp có liên quan.

Phối hợp, hướng dẫn UBND các huyện, thị xã, thành phố và các tổ chức chính trị – xã hội tỉnh tổ chức tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn và giới thiệu người lao động trên địa bàn tỉnh, có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho các doanh nghiệp đã được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép.

Tổ chức thực hiện các chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động; đặc biệt ưu tiên quân nhân xuất ngũ, người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, hộ cận nghèo vùng sâu, vùng xa và đặc biệt khó khăn.

Lớp học ngoại ngữ cho lao động tham gia xuất khẩu lao động ở Quảng Ngãi.Ảnh: TP-TN

Bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát….

UBND các huyện, thị xã, thành phố phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp (hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài) để chỉ đạo các xã, phường, thị trấn tổ chức tư vấn, tuyển chọn…theo đúng quy định và hoàn thành chỉ tiêu được giao.

Thường xuyên cập nhật danh sách người lao động có nhu cầu tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, để thực hiện tuyên truyền, tư vấn, định hướng nghề nghiệp.

Sở LĐ-TB&XH chịu trách nhiệm cung cấp, thiết lập cơ sở dữ liệu, chia sẻ thông tin, liên thông đồng bộ dữ liệu người lao động làm việc ở nước ngoài giữa các ngành LĐ-TB&XH, công an, ngoại giao với các địa phương, tổ chức chính trị – xã hội, xã hội – nghề nghiệp có liên quan…Ảnh: CX

Rà soát, thống kê, cập nhật danh sách người lao động khi về nước để tư vấn, giới thiệu việc làm nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực khi hết thời hạn làm việc ở nước ngoài trở về tham gia thị trường lao động trong nước…

Được biết năm 2024, Quảng Ngãi có trên 1.200 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tăng 18,5% so với cùng kỳ năm 2023.

Nga Trinh

Nguồn: https://thegioitiepthi.danviet.vn/13-huyen-thi-xa-va-thanh-pho-cua-quang-ngai-phai-van-dong-1000-lao-dong-xuat-ngoai-nam-2025-d137590.html